مرکزی خیال:یہ کتاب صلاحیت اور قابلیت کے اس روایتی نقطہ نظر کو چیلنج کرتی ہےجس کے مطابق صلاحیت ایک فکسڈ ،فطری یا پیدائشی چیز ہے ، اس کے بجائے یہ بحث کرتی ہے کہ یہ بدلتی ہے اور اسے محنت، کردار کی نشوونما اور صحیح مواقع کے چابیوں سے کھولا جا سکتا ہے۔
گرانٹ پوشیدہ صلاحیتHeaden potential کو کھولنے کے لیے تین حصوں کا فریم ورک تجویز کرتا ہے:
1. کردار کی مہارت:تجسس، تحمل، عاجزی، اور مسلسل سیکھنے رہنا، جیسی خصلتیں پیدا کریں۔
تکلیفوں اور مشکلات کو گلے لگائیں اور سیکھنے اور بڑھنے کے لیے اپنے کمفرٹ زون سے باہر قدم رکھیں۔
خود کو اور دوسروں کو بہتر بنانے کے لیے تعمیری آراء تلاش کریں ۔
2. حوصلہ افزائی:اپنی توجہ کو نتائج کی بجائے ترقی اور بڑھوتری پر مرکوز کریں۔ چھوٹی چھوٹی کامیابیوں اور سیکھنے کے تجربات کا جشن منائیں، نہ کہ صرف حتمی کامیابیوں کا۔
اپنا مقصد طے کریں اور اپنے کام کو اپنے سے بڑی چیز سے جوڑیں۔ترقی کی ذہنیت بنائیں اور سیکھنے اور بہتر بنانے کی اپنی صلاحیت پر یقین رکھیں۔
3.ایسے سسٹمز ڈیزائن کریں جس میں، ہر کسی کو کامیاب ہونے کے مناسب مواقع فراہم ہو۔
ٹیلنٹ اور نقطہ نظر کی وسیع رینج میں ٹیپ کرنے کے لیے تنوع اور شمولیت کو فروغ دیں۔
جدت اور ترقی کی حوصلہ افزائی کے لیے تجربات اور رسک لینے کے لیے ایک محفوظ ماحول بنائیں۔
اہم نکات:
ممکنہ ایک مقررہ خصوصیت نہیں ہے، لیکن ایک سفر ہے. کوئی بھی صحیح ذہنیت، مہارت اور مواقع کے ساتھ عظیم چیزیں حاصل کر سکتا ہے۔
طویل مدتی کامیابی کے لیے خام ٹیلنٹ سے زیادہ کردار کی مہارتیں اہم ہیں۔
حوصلہ افزائی ترقی، مقصد، اور ترقی کی ذہنیت کی طرف سے ایندھن ہے.
ہمیں ایسے نظام بنانے کی ضرورت ہے جو صرف چند مراعات یافتہ طبقے کے لیے ہی نہیں بلکہ ہر ایک کے لیے امکانات کو کھولیں۔
کے اثرات: لتاب کو اس کے قابل عمل مشورے اور پر امید پیغام کے لیے سراہا گیا ہے۔ یہ افراد، تنظیموں اور رہنماؤں کو زیادہ کامیابی کے حالات پیدا کرنے میں مدد دے سکتا ہے۔
کتاب دلچسپ کہانیوں اور تحقیق سے بھری ہوئی ہے جو کلیدی تصورات کو واضح کرتی ہے۔
گرانٹ کاروبار، کھیل، سائنس اور فنون سمیت مختلف شعبوں کی مثالوں پر مبنی ہے۔
کتاب ہم سب کے لیے اپنی پوری صلاحیت تک پہنچنے اور دنیا پر مثبت اثر ڈالنے کے لیے ایک "کال ٹو ایکشن" ہے۔
Good one
ReplyDelete